צור קשר

שם מלא

    טלפון

    אימייל

    הודעה

הרצאות וסדנאות לאירגונים – ניהול ההוויה בחיינו

כחלק מהמשימה שלי להעביר ולהשמיע את תפיסת העולם ההוויתית לכמה שיותר אנשים, אני מרצה בארגונים ומול קהלים שונים על הדרך האפקטיבית ביותר, לעניות דעתי, להפיק תוצאות מובטחות בחיים, וזוהי דרך התבוננות במי זה האדם שפועל ולא במה צריך או כדאי לעשות.
הפילוסופיה הסאטית יוצאת מהמסגרת העסקית הרגילה ומציבה את ההוויה, הניקיון, מערכות היחסים, הערכים, יכולות התקשורת, ההקשבה והיכולת להוציא את המיטב מהאחר, כאבסולוטיים להצלחתו של העובד/המנהל.
השאלה שנשאלת היא : איך זה יכול להיות שההתייחסות לחוויות היום יום לא הופכות להיות הראשונות במעלה וכי הפתרונות ברובם חיצוניים וכלכליים כגון: מערכי שיווק, מערכי פרסום, שירותים, מוצרים, תחרות, מחקרי שוק ועוד ולעיתים רחוקות ונדירות מתייחסות להלך הרוח, לאישיות, למיומנויות האישיות ולאדם שעובד בתוך הארגון.

מתוך הנחה, שהצלחת כול ארגון מבוססת על איכות מערכות היחסים בתוכו, יצרתי מפגש שיתנהל באופן של רב שיח, דרך שאלות, העברת ידע והתבוננות על סוגיות מחיי היום יום של העובדים/מנהלים במקום עבודתם ואו בחייהם האישיים.

מטרות המפגש :
• להעיר כול עובד/מנהל באשר הוא, לאופן שבו הוא מופיע ומתנהל בסביבת העבודה שלו ואיך זה משפיע על התוצאות שלו ושל אחרים בארגון.
• להביא כול עובד/מנהל למקום בו יוכל להפיק תוצאות יוצאות דופן עבורו ועבור החברה בדרך נינוחה יותר שדורשת פחות מאמץ, וגם פחות פעולות.
• להציג בפני העובדים/מנהלים את המפתח להפקת תוצאות עסקיות ואישיות, הטמון במערכות היחסים שהם מנהלים בתוך הארגון.
• להעביר כלי תקשורת והקשבה אשר יובילו למערכות יחסים תורמות בתוך הארגון וכפועל יוצא לתוצאות עסקיות מצוינות.

אני מציע שתי אפשרויות :

1. מפגש למנהלים:
"המנהל כמאמן"

• תהייה איך שאתה רוצה שיתייחסו אליך.
• סמכות המנהל לא נותנת רשות להתנהלות בלתי הולמת כלפי עובדיו.
• ניהול הוויה "קבועה" כמנהל הינה תשתית הכרחית וקריטית.
• היחסים הם ה"שטיח" ליצירת תוצאות יוצאות דופן.
• שיחה על מיומנויות הקשבה ותקשורת שהן החשובות ביותר לכול מנהל.
• מנהל טוב הוא מנהל שיודע להפיק את המיטב מעובדיו.

2. מפגש לעובדים :
"ניהול ההוויה ביומיום"
• הוויה = התשובה לשאלה: מי אני בסיטואציה ?
• שקופה עבורנו אך ברורה מאוד לצד השני, גם אם אנחנו שותקים.
• קובעת את הסיטואציה ומשפיעה על התוצאה שלה.
• חוק ההפקדות – איך אני משאיר אנשים בסביבתי ? (ב"פלוס" או ב"מינוס")
• אנשים מקשיבים קודם להוויה שלנו ואח"כ למילים שאנו אומרים.